Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Ara
Ara
Sadece başlıkları ara
Kullanıcı:
Ana sayfa
Forumlar
Yeni mesajlar
Forumlarda ara
Neler yeni
Yeni mesajlar
Yeni profil mesajları
Son aktiviteler
Kullanıcılar
Şu anki ziyaretçiler
Yeni profil mesajları
Profil mesajlarında ara
Giriş yap
Kayıt ol
Neler yeni
Ara
Ara
Sadece başlıkları ara
Kullanıcı:
Menü
Giriş yap
Kayıt ol
Uygulamayı yükle
Yükle
Forum İnfaz Koruma'ya Hoşgeldiniz
İnfaz Ve Koruma Memurları ile Ceza İnfaz Kurumunda Görev Yapan Tüm Ünvanların Sosyal Dünyası
Giriş yap
Kayıt ol
Forum Kurallarına Göz Atmayı Unutmayın!
Ana sayfa
arg-position="2" arg-href="/" arg-value="Forumlar" />
Tanışma - Tartışma - Bilgi Alış Verişi
Fazla Mesai İzin Hesaplaması
Bizi Sosyal Medyada Takip Edin
Facebook
Twitter
Instagram
VK
Bize ulaşın
JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya
alternatif bir tarayıcı
kullanmalısınız.
Konuya cevap cer
Mesaj
<blockquote data-quote="Namaath" data-source="post: 154" data-attributes="member: 156"><p>Geçen sene bir yil için kesintisiz 10 gün veriliyordu. </p><p>Bu sene izin 6 aylık hesaplamaya göre iki defa veriliyor. Bir ayın 30 gün çekmesi ve 31 gün çekmesine göre hesap ediliyor. Yıllık izin ve eğitim izni kullanılmışsa, istirahat raporu alınmışsa vardiya izninden düşülüyor. Herhangi bir ayın 24. Günü 10 gün senelik izin alinmisa diğer aya izin sarktigi için kullanılan ilk ay ile ikinci ayın vardiya izni dusuluyor. ( İki kere düşülmüş oluyor ) Ayrıca kullanılan vardiya izinide gelecek ikinci vardiya izninde düşülüyor. Sahsima ilk altı ay için 3 gün vardiya izni verdiler kullanmadım. Kullanmadığım izin ilan edilen ilk 2 ay içinde kullanılması sart kosuluyor ve kullanmassam siliniyor. ( Fırsat olursa kullanabilirsen oda. Aynı anda 2 den fazla kişi izin alamıyor. ) </p><p></p><p>Resmi tatiller ve günler fazla çalışmadan sayılmıyor.</p><p>İzin kullandığımız için maaşımizda kesinti olmuyor ama izin kullandigimiz için fazla çalıştığımız süre kesiliyor. Asıl kilit kısım burda. Çalıştığım ayın fazla mesaisi neden izin olarak verilmiyorda kesiliyor. Resmen izin kullandığımız için veya bizim irademiz dışında mecburiyetten resmi doktor zorunluluğu sebebiyle verilen istirahat izninden dolayı hakkımız verilmiyor, cezalandiriliyoruz.</p><p></p><p> Konuşacak bu konu hakkında ne kadar çok şey var. Söyleyeceklerimi uzatmayım. </p><p>Herkese sevgiler , saygılar...</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Namaath, post: 154, member: 156"] Geçen sene bir yil için kesintisiz 10 gün veriliyordu. Bu sene izin 6 aylık hesaplamaya göre iki defa veriliyor. Bir ayın 30 gün çekmesi ve 31 gün çekmesine göre hesap ediliyor. Yıllık izin ve eğitim izni kullanılmışsa, istirahat raporu alınmışsa vardiya izninden düşülüyor. Herhangi bir ayın 24. Günü 10 gün senelik izin alinmisa diğer aya izin sarktigi için kullanılan ilk ay ile ikinci ayın vardiya izni dusuluyor. ( İki kere düşülmüş oluyor ) Ayrıca kullanılan vardiya izinide gelecek ikinci vardiya izninde düşülüyor. Sahsima ilk altı ay için 3 gün vardiya izni verdiler kullanmadım. Kullanmadığım izin ilan edilen ilk 2 ay içinde kullanılması sart kosuluyor ve kullanmassam siliniyor. ( Fırsat olursa kullanabilirsen oda. Aynı anda 2 den fazla kişi izin alamıyor. ) Resmi tatiller ve günler fazla çalışmadan sayılmıyor. İzin kullandığımız için maaşımizda kesinti olmuyor ama izin kullandigimiz için fazla çalıştığımız süre kesiliyor. Asıl kilit kısım burda. Çalıştığım ayın fazla mesaisi neden izin olarak verilmiyorda kesiliyor. Resmen izin kullandığımız için veya bizim irademiz dışında mecburiyetten resmi doktor zorunluluğu sebebiyle verilen istirahat izninden dolayı hakkımız verilmiyor, cezalandiriliyoruz. Konuşacak bu konu hakkında ne kadar çok şey var. Söyleyeceklerimi uzatmayım. Herkese sevgiler , saygılar... [/QUOTE]
Adı
İnsan doğrulaması
Cevap yaz
Ana sayfa
arg-position="2" arg-href="/" arg-value="Forumlar" />
Tanışma - Tartışma - Bilgi Alış Verişi
Fazla Mesai İzin Hesaplaması
Bizi Sosyal Medyada Takip Edin
Facebook
Twitter
Instagram
VK
Bize ulaşın
Üst